20 दिसंबर 2025 को कॉर्पोरेट सेक्टर में वर्क-लाइफ बैलेंस को लेकर नई नीतियों पर चर्चा तेज हो गई है। कई कंपनियों ने लचीले कार्य समय और हाइब्रिड वर्क मॉडल को स्थायी रूप से अपनाने का निर्णय लिया है।
मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हुए काउंसलिंग और वेलनेस प्रोग्राम शुरू किए जा रहे हैं। कर्मचारियों का कहना है कि इससे उत्पादकता और संतोष दोनों में सुधार हुआ है।
एचआर विशेषज्ञों के अनुसार आने वाले समय में कर्मचारी-केंद्रित नीतियां कंपनियों की सफलता में अहम भूमिका निभाएंगी। यह बदलाव आधुनिक कार्य संस्कृति की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।
